新卒・中途採用受付中

愛のある心の技は、美容の道なり

すべてのお客様を美しくする使命
私たち”MISS ESSENCE”は、
日々感性の向上を目指し、
を追求するプロ集団でありチームである。

〔ヘアデザイナー:最先端モードファッションの感性を養う〕それがMISS ESSENCE。東洋人の骨格に似合わせるカットの先駆けとして開発した、オリジナルの「小顔ツヤカット+頭蓋骨修正カット」。これは、お店にいらっしゃるすべてのお客様のニーズから発掘したデザインカットです。このカット技法は、全国の美容室経営者・店長クラスの美容師さんからも興味・関心を持っていただき、現在、東京の有名店も含め講師として指導。その他、セミナーや講習会、国内外からのオファーで各国のヘアショーに参加し、プロ集団として美の追求をしています。MISS ESSENCEスタッフの共通点は「使命をもってキレイを叶える」こと。そのために、自己プロデュース力、メンタル、心を高めあうことをお互いに意識しています。新人のみなさんへの指導には、わたしはもちろん、選び抜かれたスタッフから成り立つ教育チームが入り、みなさんが1日も早くスタイリストデビューを目指せるよう環境を整備。現在は、マンツーマンの直接指導以外に、SNSを活用した英才教育講座も、全スタッフ共通で実施しています。技術以外にも、五感を養う教育にも重きをおいています。 ※全スタッフに「iPad」を導入

【作品の主な掲載実績】
《一般誌》GINGER/HBR/STORY/WWD Beauty/25ans/MISS/anan/hanako/sweet/ar/JJ/大人の名古屋《業界誌》BOB/しんびよう/NEXT LEADER/美容と経営/TOMOTOMO/ocappa/PREPPY/リクエストQJ/美容文化《書籍》『輝け!サロン全員参加!心の経営』『輝け!スタイリストハイパフォーマーの働き方』『心の経営の時代 リーダーの条件』『店販の達人』『お客様との絆を深める本』『サロンをパワーアップするスタッフ強化特訓キット』伊藤 豊著

《MAYUMIプロフィール》
1988年、名古屋市内に「MISS ESSENCE」を設立。 その後1994年、東京青山に「LaForma」を設立。1998年、テレビ東京「TVチャンピオン全国美容選手権」で二度優勝。以来、TV業界・一般誌・業界誌から注目を浴び、多数出演。全国ヴィダルサスーン杯、JHA等数々のカットコンテストにて受賞。第8回ミセス日本グランプリ本選大会では審査員を務める。また、ファッションにも精通しており、トータルアドバイスを求めて通う顧客が国内外問わず多い。近年では、依頼を受けロサンゼルス・韓国にてヘアショーとカットセミナーを開催。大盛況をおさめる。2014年、アジアビューティーエキスポで『今、一番光っている女性スタイリスト』に選ばれ、セミナー講師を務める。2015年、日本経済新聞『つやのある髪手に入れたい』に掲載。BS JAPAN『プラス1をみよう』に出演。全国にてセミナー・カット講習・オーナーや店長クラスの英才教育を500本以上務める。そして、業界内では似合わせの女王と呼ばれている。

ミスエッセンス3つの価値観

美しいデザイン・フォルムは、髪本来の美しさがあってこそ成り立ちます。これはMISS ESSENCE創業からの定説。素材美にこだわるからこそ、ヘアケア剤を商品化しました。ヘアエステ、全身エステのメニューも、一時的に外見だけを美しくすることではなく、さまざまな医学に基づき、体の真の素材を美しく。MISS ESSENCEのトータルビューティーは、ヘアも含めこだわり抜いています。

それぞれに似合わせるためのキーワードは「曲線」。個々の頭蓋骨の形に合わせた「丸み」がパーフェクトなヘアスタイルを実現させます。その定義をもとに独自開発した小顔ツヤカット、頭蓋骨修正カットなどのハイクオリティーなカット技術は、MISS ESSENCEだからこそできることです。

MISS ESSENCEは、モード系(常に一歩先を行く新しいもの)。MISS ESSENCEのカットはすべて、オートクチュール(ハイクオリティーなオーダーメイド)。つまり、時代の変化を楽しみながら常に流行にマッチしたスタイルを発信。すべての美しさの定義をまとめた1冊が「綺麗をかなえる法則」。MISS ESSENCEのすべてが詰まったバイブルです。

MAYUMI著書 髪書房より出版『綺麗をかなえる法則』
全国の美容師、顧客に大人気のカット本は店内でも発売。

ミスエッセンス3つの価値観

効率的に学べる技術教育。
1人1台iPadを導入。ネットを活用した教育環境も充実。

技術の練習は、集中することができる朝にすることが多く、夜はiPadを使って時間を有効的に使えるようにしています。iPadでの教育方法は、技術を見たいときに見れる動画や写真、練習内容をネット上で確認することで、青山・表参道店と栄・名古屋店の技術の統一をはかっています。 このように、効率的に学べる環境を整えることで、スタイリストデビューのカット代7,020円を頂く技術力と人間力を育みます。 MISS ESSENCEのトータルビューティーは、ヘアも含めこだわり抜いています。

社会保険完備はもちろん、 結婚・出産後も働ける環境作り。
女性の多い職場として、代表が女性だからこその労働環境。

代表のMAYUMIが女性だからこそ、女性が働きやすい環境作りに力を入れています。 結婚・出産後も仕事を続けられるよう、出勤スケジュールを調節したり、育児と仕事の両立を応援できる仕組みがあります。 MISS ESSENCEのトータルビューティーは、ヘアも含めこだわり抜いています。

独自のオリジナルカットとブロー技術。
お客様の悩みを解決する、世界規模で支持を得ている技術。

ミスエッセンスオリジナルの頭蓋骨修正カット・小顔ツヤカットは、東洋人の頭の形(後頭部絶壁・はち張り)を西洋人の頭の形にするカット技術。お客様の頭の形を理想のフォルムへと導きます。 国内だけでなく、海外でも高い支持を得ている、ミスエッセンスが独自開発したカット技術です。

ボランティアへの取り組み
月1回のボランティアカットで、まるで美容室のように。

いろいろな理由があって児童養護施設に入所している子ども達は、愛知県だけでも約1,000人。
その中で、美容室に通うことができる子どもは多くありません。そんな子ども達に、まるで美容室にいるような、ワクワクした気分を味わってほしいという思いで、愛知県の児童養護施設に月に1回訪問し、ボランティアカットをしています。

ミスエッセンス3つの価値観

コンテストへの参加、撮影・ヘアショー…と、サロンワークとは別に独自の感性を活かした作品づくりで個々の感性を豊かに表現します。感性を磨くことは、日頃のサロンワークにも影響してきます。プロカメラマンから直接指導を受ける機会もあるので、さまざまな角度からのアドバイスを聞くことができ、成長することができます。

ミスエッセンス3つの価値観

確実なカット技術を身につけてもらえるようにカリキュラムを組んでいますので、みなさんは自信を持ってデビューすることができます。 「どのように組んだらより効率よくしっかり学んでもらえるのか?」を軸に、教育チームがカリキュラムを吟味。 このカリキュラムをベースに、個々の目標を定めていき、練習を進めます。 指導はMAYUMIはもちろんのこと、第一線で活躍する先輩が担当。特に技術にこだわりたい人には、最適な環境です。 現在は1人に1台iPadを導入し、全スタッフがインターネットを活用してのeラーニングも実施。 スタッフは課題に対する作品をSNS上にアップし、MAYUMI・先輩・同僚が、その作品に対してのアドバイスや意見を出します。 それを名古屋店・表参道店のスタッフ全員で共有しています。

スタイリストデビュー カリキュラム

スタイリストデビュー カリキュラム

会社概要

会社名 有限会社美容室ミスエッセンス
店舗数 2店舗
本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
Blossa2F
設立 1988年
資本金 500万円
代表者 山本 真由美
事業内容 美容室の経営
従業員数 20名

募集要項

募集職種 アシスタント・スタイリスト(技術統一のためアシスタントより)・エステティシャン
資格 美容学校新卒生 ※中途採用(要美容師免許)に関するお問い合わせも随時歓迎
勤務地 名古屋東区(名古屋店)/東京都港区(表参道店)
勤務時間 月・水・日・祝 9:30〜19:00/
木・金・土 10:30〜21:00
給与 月給180,000円~
待遇 昇給随時(オーディション制)、交通費支給(社内規定に準ず)、住宅手当(月1万5000円)
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社員旅行、寮、海外研修
休日・休暇 週休2日制(火曜日、第2・4月曜日定休 他月1日公休※交替制)、夏季、冬季、有給休暇、慶弔
応募 まずはお気軽にお電話にてお問い合わせください。※サロン見学も随時歓迎!
連絡先 TEL.052-957-4355/MISS ESSENCE名古屋店
採用担当 山本 恭平

山本恭平

専務/山本恭平

採用担当者メッセージ

MISS ESSENCEのスタイルや技術発信は、東京・大阪・九州などの日本国内だけにとどまらず、海外にも向いています。MISS ESSENCEは「技術に自信を持った美容師になりたい」という人にとって、絶好の職場環境だと自負しています。【スタッフが働きやすい環境を整備していきたい】これが会社の考え。MISS ESSENCEは、近年結婚ラッシュ。『結婚しても働きやすい環境』『出産しても復帰してがんばりたいと思える環境』を、と考えています。目指す労働環境は、一般企業レベル。ヘアスタイルと同じように、時代の流れに合わせ、安心して美容に夢中になれる環境を目指します。

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